和996讲讲理!

李长太

李长太2019.04.15

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和996讲讲理!

最近一段996风波不断,这个话题甚至占据知乎前三中的两席,这真的很少见。

连马云和刘强东都公开出来支持996。我忍不住想,耍牛忙都耍的这么光明正大、理直气壮,佩服!

我也知道,和996讲理可能也没啥大用,因为你讲理讲法律,人家讲情怀。你和人家讲情怀的时候,人家又和你讲法律和制度了。(想起阿里月饼门)

一.工作其实就是契约

首先,我们说一下工作。工作说白了是什么啊?就是买卖,是交易,是契约。

企业买员工的时间和技能,付给员工工资。至于一些企业有额外的奖金、股权奖励,是为了和其他企业竞争,通过额外的奖励策略,维护自己的团队稳定性和创造性,给企业创造价值。

 

工作,也可以理解为一个商业合同,一份契约。

 

公司和员工分别是乙方甲方,大家按合同办事。

 

当然,合同不能随便签,也遵守国家法律,必须在国家法律框架内签订。

 

以上,就是我眼中的工作本质,就是合同、契约,就是交换。

 

二.996其实就是违约

既然公司员工签订了合同,就受到法律保护。如果一方出现了违约,那么另外一方就可以维护自己权益。

 

当时合同中约定了工作时间,而且合同时间受到劳动法保护,但公司恶意增加劳动时间,并且不支付增加工作时间报酬,那么公司就是违约了。

 

从目前泛滥的996工作制度看,去除中午午休1小时,一天工作11小时,一周工作66小时。而劳动法规定每周工作不超过44小时,996刚好把劳动法规定的时间上限增加了50%

 

实行996模式,其实就是违反劳动法,帮助企业降低用工成本。

 

目前看,公司违反劳动法,各位大佬还敢站出来高唱996,可见他们真是不担心有什么后果。当然,更不要提什么契约精神了。

 

三.大佬们的工作时间真实吗?

刘强东说自己的工作时间:8116+8,周一到周六,早8点工作到晚11点,周日工作8小时,每个月休假两天。

 

有记录吗?能确保以上的工作模式长期执行没有例外吗?如果有例外,比例是多少?

 

从早8点到晚11点之间,除了午饭的1小时,会有休息吗?休息了多长时间?

 

对了,出国后和留学生吃饭、喝酒… 算工作时间吗?

 

马云说:能996是修来的福报; 我本人从很久开始就不止996,简直007。

 

想请问问,那这么说,杨白劳每天起早贪黑工作也是相当有福报了?

 

你007工作是几天,还是几年?如果只是偶尔几天,就别拿出来说了。

 

如果你是常年007,那应该进行一下医学研究啊。

我们确实看到很多老板很拼命工作,但一方面老板拼命工作是可以给自己和家人挣到几辈子都花不完的财富。另外一方面老板们可以根据自己身体状态、精力、心情,调整工作内容。

我曾经见过一位上市公司老板,晚上接待客户吃饭,接下来带客户去做足底按摩放松,然后十一点多送走客户才回家。这在老板眼里也是工作,但这个工作强度比坐在电脑前工作的IT狗们强度低多了。

 

老板回家路上是司机开车,自己在车里可以睡一小会休息。

 

IT狗们大部分要坐公交、坐地铁,再步行一段才到家。

 

到家了,大佬们的家务自然不用自己动手了,但IT狗们该洗衣服还要洗衣服,该打扫屋子还要打扫屋子。

 

即使大佬和IT狗都是996,但大家的消耗真的不同!

 

四.大佬们的家境和我们一样吗?

很多大佬会说自己如何家境贫寒,如何白手起家,如何不容易。这些话,听听算了,别认真。感兴趣的话,自己去查查吧。

 

可能,有些IT狗的人生就是《都挺好》里的苏明玉,或者《欢乐颂》里的樊胜美,需要背负的担子太重,而又得不到理解。996的模式会让我们内心长期处于撕裂状态。

 

五.大佬们择偶困难吗?

我认为996带给IT狗们的一大问题就是,择偶更加困难。

 

IT狗们本身就不善于交际,996模式就代表着一周有6天是不能相亲也不能约会的,唯一剩下的那一天能有个好状态也并不容易。

 

感情需要陪伴,996基本代表了情侣一周只能见一面。996带给企业更低廉的劳动力,但会毁了IT狗们的爱情。

 

大佬们不同,大佬们有更优秀的智商、情商、家境,在择偶上更有优势。当然,大佬们也有年轻时碌碌无为被抛弃的故事,但这也成了大佬几乎不休息工作迎娶白富美的动力。

 

大部分人,只是希望有份不错收入,找到心仪的另一半,和家人幸福、平稳的生活。

六.接下来该怎么办?

对于我们来说,莫非以下几个选择,供参考。

 

1.接受996

如果以你的履历,换工作到哪都是996,那么目前只能接受996的模式。然后寻求在这个模式下的个人最大利益化。

 

最大利益包括:照顾好自己的身体,兼顾个人成长,尽可能照顾家庭

 

多注意自己的营养,注意利用间隙时间锻炼活动身体。买一个舒服些的折叠床,中午午休可以多恢复些精力。尽可能减少上下班时间,减少上下班路上的精力消耗。

 

结合工作去学习、积累,提升自己的管理能力,寻找晋升机会。

 

既然现状无法改变,就通过现状塑造更强大的自己。自己强大了,就有更多话语权,可以选择其他公司,可以创业。

 

2.更换行业

如果你目前的身体状态、家庭关系已经不允许你再进行996的工作,那么就下定决心换一份工作吧。可能不是IT知名公司,可能收入降低,但不再996,可以给自己多一些时间照顾自己的身体和家庭。

3.自己创业

积累创业所需要的相关知识、能力,利用下班时间推进,看你的想法能不能落地,能不能赚到钱。不建议大家贸然辞职创业,如果你能在上班以外时间做出点事,能获得稳定的收入,那可以考虑正式辞职创业。

 

4.法律维权

如果你没有太多后顾之忧,也可以考虑通过维权的方式为自己和同事争取权益。

努力工作,用心拼搏没有错,但应该是基于我们自己的选择,而不是为了收入放弃了健康、家庭被迫为之。

当今,很少见什么巨大的科研成果、技术创新是在被迫的高强度工作下诞生的,反而是基于自由、平等、轻松的基础上产生。

希望996,早一天完蛋!

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