什么是高品质工作?

李长太

李长太2023.01.15

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什么是高品质工作?

有句话说得很好:

不要用战术上的勤奋,掩盖战略上的懒惰。

 

有哪些好的职场战略呢?我认为追求“高品质工作”就是其中之一。

 

01.什么是高品质工作?

 

比如,我们之前买了某品牌的一副耳机,当时花了300元。最近,试听了同一品牌的新款耳机,感觉音质更好,具体好多少呢,对比了一下说明书,某个参数提高了5%。那这个新款耳机定价是多少呢?是会在300元基础上增加5%,315元吗?一般来说不会,而是可能会增加很多,可能是400元,也可能更高。

 

再比如,在世界级的百米短跑比赛上,第一名比第二名只快了0.03秒,但第一名的奖金会是第二名的一倍或更多。

 

在职场中,也是一样的道理。原本,你和同级别同事待遇一样。后来,你经常做一些高品质工作,整体职场评分比第二名的同事高5%,那么就更容易获得升职加薪的机会,升职后,收入可能会提高30%或更多。

 

就算是当前公司无法获得升迁,在未来,拿着这些高品质工作成果也很容易找到更好的工作,获得升职加薪。

 

高品质工作的单位时间回报比是更高的,换句话说,小时收入更高,可以帮我们在获得同样收入的情况下,投入更少的时间。而富裕出来的时间,可以用来做自己更想做的事情。

 

02.如何做到高品质工作?

 

高品质工作,从整个流程,或者说逻辑依赖关系来说,是这样的:

 

投入时间深度思考–>完成高品质工作–>提高职场表现–>获得定价(薪酬)主导权–>加薪和升职

 

高品质工作,需要两个条件,或者说两个核心要素:

 

(1)深入的思考

 

如果只是使用常规的工作方法,进行浅层思考,大概率只会获得普通品质的工作。而深入思考则是要获取新的知识,使用更多的维度、技巧去思考,思考问题更全面、更深入,大概率会提升工作的品质。

 

(2)时间的投入

 

我们都想又快又好,但往往并不能同时做到。在快和好两个方面二选一的话,我认为好更加重要。因为好代表着稀缺,代表着溢价,代表着定价权。

 

高品质工作往往需要更多时间的投入,需要时间获取新知识,需要时间去请教,需要时间去模拟,需要时间去换位思考。对于大部分人来说,不是没有时间去做高品质工作,而是习惯了不投入时间做高品质工作,勉强应付交差。如果想获得一些高品质工作成果,就要学会从原来的工作时间里挤出来一些,做高品质的工作。

 

03.高品质工作案例

 

高品质工作,是哪些事情?高品质工作,可以理解为工作中任何一件事情,以更高品质的结果来完成。

 

高品质工作可以是任何原本看似很小的事情:

 

(1)给领导发的周总结

 

以往:发给领导的周总结很简单,简要描述一下一周工作内容。

 

高品质工作:对于一周工作的描述更细化,而且进行了量化,反思了不足,以及写出了改进计划,考虑到了未来可能出现的风险,还准备了对策。为了阅读起来更加直观,还配了几个图表。相比较之前的自己,周总结的品质更高了!

 

(2)一次和领导的交流

 

以往:和领导约好了时间,自己心里准备个提纲,直接面对面通过语言交流。

 

高品质工作:自己提前把沟通内容清晰的整理好,不乏一些图表、背景数据等,打印到A4纸上,让领导可以边看边交流;此外,和领导沟通的时候,增加肢体语言,比如增加了手势。

 

(3)和同事开会

 

以往:为了避免遗忘,简单写一下沟通提纲,避免会议上临场发挥。

 

高品质工作:对于核心要点,进行深入思考,把自己发言时候的逐字稿打了出来。结果是,发言的结果更好,自己也存了一段文字(卡片),以后可以复用。

 

04.高品质工作与职业规划

 

刚入职场开始工作的时候,属于学习期,各个方面都要了解一下,尝试一下。这个过程,一方面向外观察行业、前景,学习具体的知识,另外一方面,也要开始向内观察,了解自己的喜好、优点、志向。

 

等工作多年后,开始进入人生(职场)下半场,就要选择有限的方向。要学会控制自己的注意力,要变得更加专注,要懂得高品质工作是有溢价效应的,要基于自己的经验、阅历、优势、耐心,多提供一些高质量的成果,单位时间回报率会更高,富裕的时间更多,幸福感更强。

 


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